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员工招聘、试用、辞职、辞退管理制度

员工招聘、试用、辞职、辞退管理制度 一、人员增补 ①、部门工作量增加或有员工离职,出现空缺岗位需增补人员,由部门负责人或车间主任填写《人员增补申请单》,注明增补原由、增补岗位、任职资格条件、增补人员工

精选地产公司员工辞退辞职管理规定

员工辞退、辞职管理规定第一章 总 则第一条 目的:为加强公司劳动纪律,规范员工离职办理程序,特制定本规定。第二条 对违纪员工,经劝告、教育、警告仍未改者,公司有权力辞退。第三条 公司员工如因工作

管理制度-员工解雇、辞退处理制度 精品

员工解雇、辞退处理制度因业务情况或管理方针有变而产生冗员及员工工作不能胜任而又无法另作安排者,浴场有权予以解雇;对解雇及辞退的员工需提前三天书面通知其本人;员工因违反规章制度,经教育或警告无效,可以辞

企业管理-员工辞退建议表

员工辞退建议表说明:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内

公司员工辞退通知书

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辞退员工管理与辞退技巧

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2024年辞退员工离职证明

2024年辞退员工离职证明 2024年辞退员工离职证明1(约164字)  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的____

被辞退离职证明模板5篇

Print 被辞退离职证明模板5篇被辞退离职证明模板篇1____于__年__月至__年__月期间在____单位(或___执业机构)工作,___职务,于___年__月离开____单位,并办理了相关离职手

公司管理制度-3-录用与辞退管理制度

录用与辞退管理制度为规范公司员工录用与辞退工作,制定本管理制度。第一条 员工录用机制(一)取得试用资格的应聘人员,到人力资源部报到,并办理下列手续:1、填写员工履历表;2、填写岗位聘用审批表;3、签定

【管理精品】辞退员工管理与辞退面谈技巧(1)

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精选辞退员工管理与辞退面谈技巧1

《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內容摘要第一部分 人力資本與辭退成本第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎1. 資本與人力資本2. 員工管理哲學基礎 3.人力資本的特

员工离职协议书-公司辞退

员工离职协议书甲方(公司):乙方(劳动者): (身份证号码: )经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙