VANKE-HR-F011调动对接清单

调 动 对 接 清 单编号：调出单位信息调出单位：调出部门：调出人：调出时间：劳动合同年限：开始时间： 　　　　　　 结束时间：工资纳税地：成本中心：岗位级别： 　；胜任度：　　；岗位薪金：

精选VANKE-HR-F003面试报告

编号：面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-D015外训管理

第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦外训管理一、　 HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、　 HYP

VANKE-HR-D010人事户籍和档案管理

第十一章人事户籍和档案管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0洪伟明张朋杨彦1. 目的按照国家政策，通过职员申请 ，使符合条件的职员的行政关系、户籍关系顺利转入工作

VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦1. 目的规范劳动合同签订流程，明确公司与职员之间的权利与义务，保证用工管理符合国家及各地区法律

精选VANKE-HR-F037招调工申报计划表

招调工申报计划表序号申请人司龄职务学历类型（注明是招工或调工）中级职业资格名称及证号原单位（档案所在单位）备注备注： 1、如不符合人力资源手册《人事户籍和档案管理》中要求的各项条件，需在备注中

VANKE-HR-D011新成立公司HR指引

第十二章新成立公司HR指引修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人09.12.20A/0李坤张朋杨彦新成立公司人力资源指引 HYPERLINK \l "组织架构" 关于组织架构 HYPER

VANKE-HR-F002职位申请表

职位申请表感谢你应聘我公司，我们将致力于为你提供公平的就业机会。若本岗位不合适，你的资料将会在我公司人力资源储备库中保存一年，其间有可 能会再次与您联系。如果你有可证明你个人业绩或专业素质的资料，请

VANKE-HR-F014劳动合同签署声明

劳动合同签署声明致： 公司目前本人不存在与其他单位签订的仍在生效的劳动合同。如因本声明不实给公司造成损失的，我愿意承担赔偿责任。谨此声明。

VANKE-HR-D006社会保险与商业保险

第七章社会保险与商业保险修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦一、社会保险目的：充分合理地分配企业内部资源；规范保险相关制度及办理程序；明确保险审批的流

VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦优才管理一、　 HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、　 HYPERLI

VANKE-HR-F029社保缴纳、停缴委托书

社会保险代缴委托书(此表由受委托方保险专员填写，缴纳基数由委托方提供）委托单位：受委托单位：委托购买的险种：起始购买月：养老保险医疗保险工伤保险失业保险计划生育险住房公积金基数明细比率金额比率金额比率