腾讯文库搜索-组织中的沟通与冲突
冲突对组织的有利和不利的影响
消极影响积极影响对组织成员的影响带来损害,引起焦虑、紧张,使人痛苦,增加人际敌意。使坚强者从幻觉中清醒,从陶醉中震惊,从不能战胜对方中看到弱点所在,发奋图强。对人际关系的影响导致人与人之间的排斥、对立
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在认知冲突中激起思维火花
在认知冲突中激起思维火花 内容摘要:现代教育理论认为,普遍儿童的认知结构是通过顺应与同化过程逐步建构起来的,并在“平衡—不平衡—新的平衡”的循环中得到不断的提高、丰富和发展。所以教师应根据教学内容的特
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【管理精品】组织冲突调适
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团队沟通与冲突管理 心得报告
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