组织行为学案例分析

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组织行为学第十一章沟通案例分析

[问题]1．很多老板都被认为是“差劲的交流者”。你认为这是为什么？答：很多老板都被认为是“差劲的交流者”是因为没有与人进行良好有效的沟通。具体原因如下： = 1 \* GB3 ①许多老板不积

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- 组织行为学案例分析课件 - - 制作人：制作者ppt时间：2024年X月 - 目录 - 第1章

组织行为学课后案例答案[修改版]

第一篇：组织行为学课后案例答案1、第二章案例分析124页（1）这个案例中，哪些个性素质使杨澜取得了成功？ 个人特质：1、谦虚2、有礼貌3、说话做事有条理。 4、具有良好的沟通能力。5、自信。6、能自我

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思考题：请用麦克利兰的成就激励理论来分析小苗的成长过程。案例分析：北京雪莲羊绒有限公司的实例告诉我们，在激励人的过程中可以采用多种方法，实例中的小苗是一个高成就需要者，公司为他创造了高成就的机会，小苗

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组织行为学第三版第一章ppt课件

- * - 学习重点 - 了解组织行为学在国外的发展背景和历史了解组织行为学在中国的发展掌握组织行为学的基本模型了解组织行为学的基本研究方法

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案例1 骨干员工为何要走？　　张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们