周三多管理学第八章组织变革与组织文化ppt课件

- * - 8.1 组织变革的一般规律 8.1.1 概述 1.组织变革的含义 组织变革是指组织综合运用组织和其他相关管理原理的基本理论，研究群体动力、领

周三多《管理学》(第3版)-组织设计课后习题详解(圣才出品)

第三篇第八章组 织组织设计1．组织设计的任务是什么？组织设计受到哪些因素的影响？答：组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动

周三多管理学第八章组织变革与组织文化

- 8.1 组织变革的一般规律 8.1.1 概述 1.组织变革的含义 组织变革是指组织综合运用组织和其他相关管理原理的基本理论，研究群体动力、领导、职权和组织再设计等问题，通过对

周三多《管理学——原理与方法》(第4版)课后习题详解-组织设计(圣才出品)

第三篇 组 织第九章 组织设计1．管理幅度问题是如何提出的？如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次？答： （1）组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。管理劳动分工的必要性缘于管理者

管理学教材周三多第二版

管理学第一单元  总论第一章  管理活动与管理理论第一节　管理活动一、管理的定义（一）外国学者的定义1、早期管理学者玛丽·帕克·福莱特：通过其他人来完成工作的艺术。2、斯蒂芬· P .罗宾斯和玛丽·库

管理学周三多

一、什么是管理？1、管理(management)：我们将管理定义为一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。2、效率（efficiency）：是指以尽可能少的

周三多管理学第16章

- 第三节 组织的运作机制 - 组织的运作机制与效率最终取决于组织中的人如何行动、在工作中遵循怎样的程序与规则。 - 虑疵醋咱饥边熄详番辫桐唾摔费棍鞭叉嫡障

周三多《管理学》

由周三多和陈传明任正副主编、高等教育出版社出版的《管理学》（ 年 月第一版）一书，作为“高等学校工商管理类核心课程教材”，已广为国内众多院校采用，流传甚广。该书作为“面向 世纪课程教材”，在所及前沿知

管理学周三多第六版重点总结

一：管理管理的定义：管理是为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。法约尔----管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程福莱特----管理是通过其

周三多《管理学—原理与方法》(第6版)章节题库(第十章-组织设计——第十三章-组织变革与组织文化)【

第三篇 组 织第十章 组织设计一、选择题1．影响有效管理幅度的因素主要有（ ） 。A．管理者和被管理者的工作内容B．管理者和被管理者的工作能力C．管理者和被管理者工作环境D．管理者和被管理者工作报酬E

周三多管理学第五版

周三多管理学第五版 管理学原理第五版复习题精选 第一篇复习题 一、名词解释: 1、人际技能,概念技能，技术技能 :人际技能指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力； 概念技能指把观点设想出来并加以处理以

专插本管理学周三多第三章

- 专插本管理学周三多第三章 - 目录 - 管理的概念与性质管理的基本原理管理的基本职能管理者的角色与技能管理环境管理的发展趋势与面临的挑战