腾讯文库搜索-细化KPI指标培训
KPI绩效指标-KPI考核模块 精品
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KPI绩效指标-KPI完整版 精品
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KPI绩效指标-某上市公司企划办KPI设置培训讲义 精品
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KPI绩效指标-KPI报表指标介绍与分析67页 精品
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KPI指标(仓库管理)
KPI指标指标定义/计算公式考核部门被考核部门数据来源营运流程供应链供应商按时交付率按时交付次数/总的订单次数原料合格率原料合格数/原料总数外包产品合格率外包产品合格数/外包总产品供方产品质量达标率质
行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)
行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40%外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30%各相关部门
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安全部KPI考核指标说明表被考核人部门安全部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值2酒店GOP率3部门管理费用节约率部门管理费用节约率=(计划管理费用-实际管理费用)/计划管理费用
采购部KPI考核指标
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KPI绩效指标-建立KPI 精品
1.什么是关键绩效指标 企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式
企业财务部门及其各岗位KPI指标
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KPI绩效指标-开发中心技术主管绩效考核指标KPI 精品
开发中心技术主管KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品开发计划完成率半年100%实际完成样衣数量以开发计划为准50%指标值等于实际完成样品数量除以计划完成样品数量指标
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财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、