腾讯文库搜索-绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊
绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊
绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标,过程耗时巨大,评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统,看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照,和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma
哈佛商业评论案例分析
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哈佛商业评论十大管理思想
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哈佛商业评论增刊BCG经验曲线新解读后感
《哈佛商业评论》增刊:BCG经验曲线新解读后感作者:哈佛商业评论我们非常荣幸与《哈佛商业评论》中文版杂志的专业团队合作,联合甄选出近期BCG在战略、运营、人才和组织、全球化这四大类选题下最具代表性的思
哈佛商业评论笔记
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《哈佛商业评论》重要管理思想——人力资源篇易学君人力资源领域的权威学者戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich)打过这样一个比方:商业竞争好比打牌,成本、技术、分销、制造、产品特性不过是些普通的花色,它
哈佛商业评论读后感
哈佛商业评论读后感第一篇:《决策》——《哈佛商业评论》译丛读后感《决策》《哈佛商业评论》精粹译丛读书笔记诺贝尔经济学奖获得者、决策理论学派奠基人赫伯特·西蒙有句名言“管理就是决策”。虽然这个解释过于宽
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哈佛商业评论决赛-营销困境
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哈佛商业评论读后感
哈佛商业评论读后感 哈佛商业评论读后感 咬牙订了三年的《哈佛商业评论》(真的很贵。。。),发现需要把牙咬碎才能坚持读下去,又发现牙碎成渣儿了也记不住,于是决定写,除非效劳器被黑了,硬盘坏了,或是。。。
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