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公司的绩效管理制度

公司的绩效管理制度 　　1、绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程。 　　2、绩效管理过程是不断循环的过程，包括四个

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某公司的绩效管理调查分析

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精编财务共享模式的绩效管理分析

财务共享模式的绩效管理分析【摘要】本文主要采用传统的研究方法，按照提出问题、分析问题、解决问题的常规思路。首先，通过介绍我国企业财务共享模式下绩效管理的研究现状及其相关理论，其次深入剖析和探究我国企业

联想绩效管理案例-魏振铎

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