食堂绩效管理考核评分表

食堂绩效管理考核评分表项目检查具体内容检查结果评分标准分值得分伙食 质量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必须从正规渠道进货，所购物品必须有供方的卫生合格证或销售许可证。并建有采购食品台账。

第四章绩效管理(练习题)

第四章 绩效管理选择题：1、(单选)（ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A 同级考评 B 自我考评 C 外部人员考评 D 下

《绩效管理》试题与答案

《绩效管理》试题与答案《绩效管理》试题及答案一、填空题.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人 绩效两方面。. 一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观 的多种因素，这句

绩效管理练习题没做完

绩效管理概论1、对绩效的界定的三种观点不包括（C） A.绩效是结果 B.绩效是行为 C.绩效是过去

绩效管理考试试题（选择题50题附答案）

绩效管理考试试题（选择题50题附答案）选择题（50题，每题2分，共计100分）1 .绩效管理的最终目标是 oA.提高员工薪资B.改进企业战略C.提高员工绩效D.优化绩效管理过程答案：C2,下列哪个是绩

第四章 绩效管理案例分析题 及答案

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绩效管理随堂练习

绩效管理随堂练习参考答案第一章 绩效管理概述 本次练习有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对0题。 当前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对0题。 1. 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的

《绩效管理练习题》word版

绩效管理概论1、对绩效的界定的三种观点不包括（）A.绩效是结果 B.绩效是行为C.绩效是过去的成绩 D.绩效强调员工素质2、以下哪一个是注重结果的绩效观点

《绩效管理》A卷答案

《绩效管理》A卷答案一、名词解释（每题4分，共20分）1、绩效管理——绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和产出与组织的目标保持一致的手段 和过程。2、SMART 原则——制定绩效目标时应遵循的

绩效管理第一章 案例讨论及练习题答案

第一章 习题 一、填空题1、绩效从组织构架角层次度划分为组织绩效 、（ 群体绩效 ）和（员工个人绩效 ）三个层次。P3 2、通常，中高层管理者绩效的评价内容主要以结果为主，而基层员工则要综合评

《绩效管理》模拟考试题与参考答案

《绩效管理》模拟考试题与参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人，其中包括有0A、下级评价B、组织评价C、部门评价D、公司评价正确答案：A2、业务单

精选绩效管理练习题

《绩效管理》练习题1、A公司是一家设备制造公司，于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司总部位于北京，下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市