腾讯文库搜索-绩效考核方案与实施细则
公司工程项目绩效考核实施细则
公司工程项目绩效考核实施细则第一章总则第一条考核目的为进一步发挥绩效考核的导向作用,树立正气,提升企业正 能量,调动项目管理人员的积极性和主动性,构建机制科学、体 系完善、奖罚到位的项目绩效考核模式,
精选某乡干部绩效考核实施细则
润雅乡2011年度干部模块化管理绩效考核实施细则根据永发[2009]29号、30号、永组发[2010]23号文件的要求,为了进一步建立健全干部管理体制,落实干部驻村,强化干部管理,提高工作效率,全面完
公司非提成工资员工绩效考核实施细则
绩效考核实施细则(试行)一.目的1、彻底摒弃“干好干坏一个样”、打破平均主义、形式主义;2、明确职责和关键业绩指标,更具有针对性和科学性;3、营造激励机制,更好的提高业绩,符合公司发展需求。二.适用范
完小教职工绩效考核实施细则范文(二篇)
完小教职工绩效考核实施细则范文一、考核目标1. 确定绩效考核的目标,包括教学水平、教育教学成果、教育教学管理、教育教学创新等方面的内容。2. 考核目标应当与学校的发展目标相符,并与职工的工作任务相匹配
工程部员工绩效考核实施细则
工程部员工绩效考核实施细则(内部试行)第一章 目的第一条 为充分调动员工积极性,提高执行力,满足部门目标管理的需要,完善部门的绩效管理体系,有效促进部门各项工作目标达成,特制定本细则。第二条 本细则以
工程部员工绩效考核实施细则
工程部员工绩效考核实施细则(内部试行)第一章 目的第一条 为充分调动员工积极性,提高执行力,满足部门目标管理的需要,完善部门的绩效管理体系,有效促进部门各项工作目标达成,特制定本细则。第二条 本细则以
幼儿园教师绩效考核细则
师德协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作2、能主动关心幼儿园工作,服从领导分配,顾全大局,积极肯干,有团队精神及奉献精神。3、讲究效率,勤奋而富有责任心
总务处绩效考核细则
总务处绩效考核细则
理处主任绩效考核标准实施细则
管理处主任绩效考核标准实施细则文件名称:管理处主任考核标准实施细则编号:JH-XF -01起草部门:综合部版本:A/1实施日期:2009年9月1日页数:共 页修 改 明 细日
宜昌国际大酒店绩效考核体系实施细则
机密宜昌国际大酒店绩效考核体系实施细则(草案)北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录 TOC \o "1-3" \h \z 第一章 总则 11.1绩效考核意义 11.2绩效考核原则 11
宜昌国际大酒店绩效考核体系实施细则
宜昌国际大酒店绩效考核体系实施细则(草案)北大纵横管理咨询公司目 录 TOC \o "1-3" \h \z 第一章 总则 11.1绩效考核意义 11.2绩效考核原则 11.3绩效考核对象 2
361鞋业公司绩效考核实施细则
三六一度(中国)有限公司 财年绩效考核实施细则 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc53931127" 一、 指导思想 PAGEREF _Toc5393