腾讯文库搜索-绩效责任书
绩效责任书
绩效管理责任书一、责任范围、责任地点:、责任范围:公司测绘资质证书(甲测资字 、乙测资字 )和营业执照所列明的业务种类。二、绩效目标在江西省宜春市范围内开展与总公司资质相关的各项业务, 完成总公司基本
绩效考核目标责任书模版
绩效考核目标责任书模版一、目标说明1. 绩效目标的背景和必要性在现代企业管理中,绩效考核是提高员工工作效率和激励员工积极行动的一种关键工具。通过设定明确的绩效目标,可以帮助员工更好地了解自己的工作职责
业务员绩效考核责任书
业务员绩效考核责任书 甲方: 乙方: 为了落实公司xxxx年度工作目标,经公司决定,特制订xxxx年度(xxxx年x月x日~xxxx年x月x日)工作绩效考核责任书,遵照执行。 一、甲方对乙方的
财务部绩效考核方案及责任书
财务总监绩效考核方案方案名称财务总监绩效考核目标责任书受控状态编 号一、岗位类别和聘期姓 名任职部门财务部职 务财务总监入职时间____年____月____日聘 期____年_
业务员绩效考核责任书(可编辑)
业务员绩效考核责任书 业务员绩效考核责任书1 甲方: 乙方: 为了落实公司____年度工作目标,经公司决定,特制订____年度(____年x月x日~____年x月x日)工作绩效考核责任书,遵照执
建筑资料-生产主管绩效考核责任书
制定日期生产主管绩效考核责任书文件编号生效日期受控状态版 次页 码1 of 2甲方:乙方: 甲方聘请乙方担任公司生产主管职务,根据公司年度经营目标,经双方充分协商,特制定本考核
工程项目绩效考核责任书
工程项目绩效考核责任书 为保证工程质量,降低工程成本,促进工程进度,确保安全生产,激励团队精神,根据公司实际情况,建立 工程项目绩效考核责任书: 绩效考核责任从工程质量、工期
公司人力资源部年度绩效考核目标责任书
公司人力资源部年度绩效考核目标责任书尊敬的各位同事:为了更好地管理和发展公司的人力资源,提高公司绩效,根据公司的年度目标和战略规划,结合实际情况,我们制定了新的人力资源部年度绩效考核目标。本目标责任书
企业管理-年度绩效考核双向责任书
年度绩效考核双向责任书责任人所在部门负责业务考核周期年度考核指标(含季度指标分解规则)关键业务类别一级权重关键绩效指标(KPI)二级权重指标定义目标值评分规则数据来源超额完成计算规则季度分解规则考核约
目标管理-绩效目标责任书编写手册 精品
- 绩效目标责任书编写手册 - 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所北京博目企业管理顾问有限公司 - 第一部分 绩效目标责任书简介第二部
公司审计监察部年度绩效考核目标责任书
公司审计监察部年度绩效考核目标责任书 为加强公司的审计监察工作,发挥审计监察在公司生产经营管理中的监督作用,特与你单位签定责任书如下: 一、考核指标: (一)、绩效考核指标(60分) 1、审计
公司人力资源部年度绩效考核目标责任书范文
公司人力资源部年度绩效考核目标责任书范文1.背景和目的公司人力资源部作为公司的核心部门之一,负责组织管理公司的人力资源工作。为了确保人力资源工作的顺利进行,提高员工绩效,实现公司的战略目标,制定了人力