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绩效考核与绩效面谈题培训
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绩效面谈培训课件
- 绩效面谈培训课件 - - 制作人:制作者PPT时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 绩效
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- 绩效管理——绩效面谈 - 2010年1月 - 猴瑟堰执诊籍垢睹遂铃姜忌酒腹渠贞崔夹丙赎贤演醉灼洲仑穴辕懦褪骡鳃绩效面谈培训绩效面谈培训
绩效辅导与绩效面谈---培训课件
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《绩效面谈技巧培训》PPT课件
- 绩效评估与面谈技巧 - - 企业管理者慨叹:“绩效难,绩效面谈更难,又不得不谈,又不知如何谈?” - 对
绩效面谈技巧培训课件
绩效面谈 【本讲重点】 常见的误区面谈的准备绩效面谈的步骤 【自检】有的经理说,绩效考核以后,我会跟分数比较低的人进行沟通,一般是采取吃饭或者其它方式,对分数较好的就没有必要了。你认为他的做法对不对?
绩效考核-绩效面谈技巧培训 精品
- 绩效评估与面谈技巧 - * - 企业管理者慨叹:“绩效难,绩效面谈更难,又不得不谈,又不知如何谈?”
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