腾讯文库搜索-绩效面谈表绩效考核表-员工(模板)
绩效面谈表绩效考核表-员工(模板)
2013 年度 年中 绩效考核面谈表(A)专业与能力增进之确认:类别员工自我认知直属主管评估专长/优点对于主管交办的事项执行能力较强,能较迅速的完成主管各临时交办及需追踪事项并主动及时反馈,与团队同仁
附件2:绩效面谈记录表(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名:
绩效面谈记录表填写模板
绩效面谈记录表面谈参与人员信息记录者时间面谈内容信息记录1.上一阶段工作中,取得的成功有哪些2.工作中需要改进的地方3.对此次考核有什么意见4.你认为本部门员工谁的工作表现比较好5.下一步的工作计划
绩效面谈记录表填写模板
绩效面谈记录表面谈参与 信息记录者人员时间面谈内容 信息记录1.上一阶段工作中,取得的成功有哪些2.工作中需要改进的地方3.对此次考核有什么意见4.你认为本部门员工谁的工作表现比较好5.下一步的工作计
绩效考核与绩效面谈题培训
- 滥氯蛇敷预符绵见吟诬浊策簇攻贾溶焚帜邪师伊霞具缚杯脏前除茧讥拉评绩效考核与绩效面谈题培训绩效考核与绩效面谈题培训 - 勒误跳点衡陷砷皇亏安戍保凝并亿射咸翼涌泉撞吏可秸
精选附件3绩效面谈记录表
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名:
精品文档-员工绩效面谈记录表模板
员工绩效面谈记录表部门名称: 填表日期: 年 月 日姓名职位入职时间年 月 日考核期限年
员工绩效面谈反馈记录表模板
员工绩效面谈反馈记录表企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称: 面谈时期: 年 月 日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间: 年 月∽ 年 月在工作中
部门员工绩效面谈记录表
部门员工绩效面谈记录表部门时间被考核员工姓名职位考核者姓名职位绩效面谈要点:绩效改进建议:
绩效管理培训_绩效辅导、绩效考核与绩效面谈
- 绩效管理培训 ----绩效辅导、绩效考核 与绩效面谈 - 本次培训的主要内容 - 绩效辅导绩效考核绩效面谈
员工绩效面谈表
员工绩效面谈表 单位(章): 年 月 日 保险编号:姓 名单位(厂及班组)岗位名称考核期 年
绩效考核与绩效面谈方法
- Performance Appraisal & Performance Interview - Wu SenHR Manager - 对绩效考核