绩效面谈记录表

绩 效 面 谈 记 录 表 绩效面谈周期：月度□ 季度□ 年度□ 不定期□ 面谈日期： 年 月 日姓 名　部 门　岗 位　本周期绩

员工绩效面谈反馈记录表模板

员工绩效面谈反馈记录表企业员工绩效反馈面谈记录表单位名称： 面谈时期： 年 月 日姓名：部门：职位：任职起算时间评价区间： 年 月∽ 年 月在工作中

建筑资料-员工绩效面谈记录表

员工绩效面谈记录表说明： HYPERLINK " t "绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进

绩效面谈记录表填写模板

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员工绩效面谈记录表

员工绩效面谈记录表被面谈人 姓名所在部门岗 位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式□一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。（上级引导，告知员工本考核期内考核绩效分

绩效面谈记录表

绩效面谈记录表绩效面绩绩绩表被考核人姓名部绩绩位所中心属考核绩绩面绩日期面绩人绩绩绩系个与人绩绩方向定位Q12绩意度绩绩中的各绩绩绩交流上期绩效绩绩及绩绩回1、能否用您1-2句绩绩述的工作容和绩绩,您

企业管理-绩效面谈记录表

绩效面谈记录表一、月度KPI达成情况序号KPI指标____月____月1指标： 基准值：2指标：

绩效管理表格-附件：绩效面谈记录表 精品

(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)绩效面谈记录表部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名：

企业管理资料-绩效面谈记录表文档范本

绩效面谈记录表编号： 时间：一年一月一日面谈员工姓名冈位部门考核期面谈内容信息记录1.您在上一工作阶段中，取得了哪些成绩2.您工作中有哪些需要改进的地方3 .是否需要接受一定的培训4.您认为自己的工作

精品文档-员工绩效面谈记录表模板

员工绩效面谈记录表部门名称： 填表日期： 年 月 日姓名职位入职时间年 月 日考核期限年

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客服中心员工绩效面谈记录表

客服中心员工绩效面谈记录表面谈时间：地点：面谈对象：主持面谈者：平移时绩效等级：上月绩效优势项：（具体分析得分项详细数据）上月绩效失分项：（具体分析失分项详细数据）本月争取高星级的提升方向以及注意事项