考研管理学罗宾斯管理学课后案例分析答案

第Ⅰ篇 导论 第一章 管理者与管理 一、 谁是管理者。 （１） 管理者：组织中指挥他人活动的人，他们拥有各种头衔。 （２） 操作者：非管理人员，他们直接从事某项工作或任务，不具

罗宾斯《管理学》(第11版)【名校考研真题 课后习题 章节题库 模拟试卷】-课后习题-第12章-人力

第 12 章 人力资源管理一、思考题1．人力资源管理如何影响所有的管理者？答：人力资源对管理者的影响主要表现在以下几个方面：（1）人力资源管理涉及对管理者本身的管理管理者的绩效考核、薪酬与福利获得，以

罗宾斯《管理学》(第11版)【名校考研真题 课后习题 章节题库 模拟试卷】-课后习题-第8章-计划的

第 8 章 计划的基础一、思考题1．研究表明计划与绩效之间存在什么关系？请予以解释。答：（1）计划和绩效的含义①计划是指定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发一组广泛的相关计划以整合和协调组

罗宾斯《管理学》(第11版)【名校考研真题 课后习题 章节题库 模拟试卷】-课后习题-第10章-基本

第 10 章 基本的组织设计一、思考题1．对于组织设计的这六项关键要素，请讨论关于每项要素的传统和当代观点。答：组织设计的六项关键要素包括：工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权、正规化。由

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】-第6-10章

十万种考研考证电子书、题库规频学习平台第 6 章 对变革和创新的管理6.1 本章要点详解本章要点■发革过秳■组织发革的类型■管理发革阷力■弼代的发革管理亊项■激収创新重难点导学一、发革过秳1．导致发革

罗宾斯《管理学》(第11版)【名校考研真题 课后习题 章节题库 模拟试卷】-章节题库-第13章-团队

第 13 章 团队管理一、选择题1．由组织结构图决定并且由直接向一个指定经理报告的个体所组成的群体称为（） 。A．命令组B．任务组C．跨职能团队D．自我管理团队【答案】A【解析】命令群体是根据组织章程

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理12.1 本章要点解析本章要点■人力资源管理过程■识别和甄选合格员工■向员工提供必要的技能和知识■留住胜任的高绩效员工■当代的人力资源管理问题重点难点精讲说明：本章是专业性极

管理学罗宾斯考研知识点总结

管理学罗宾斯考研知识点总结 罗宾斯管理学第十三版本章小节，为考试做准备！ 解释为什么管理者对组织很重要。 管理者对组织很重要的原因有三个。 第一，在不确定、复杂和混乱的时

罗宾斯《管理学》第九版题库

Chapter 8 – Strategic ManagementTrue/False Questions3. The first step in the strategic management pr

罗宾斯《管理学》章节题库(第4-6章)

罗宾斯《管理学》章节题库第 4 章 全球环境中的管理一、选择题1．某个组织通过一次性支付或按销售提取一定费用，从而给予其他制造业组织商标、技术或产品规范的使用权，这种方式可以称为（ ） 。 （浙大 2

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(管理变革和创新)

第 7 章 管理变革和创新7.1 本章要点详解本章要点■变革过程■组织变革的类型■变革阻力的管理■当代变革管理问题■激发创新重点难点精讲一、变革过程 ★★★★★本质是一种失调，是一种不匹配。内外部驱动

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(塑造和管理团队)

第 13 章 塑造和管理团队13.1 本章要点详解本章要点■群体与群体发展■工作群体的绩效和满意度■使群体转变为高效团队■当代团队管理所面临的挑战重点难点精讲引言：如何谈判？（1）如何沟通？学会明确、