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人力资源管理规章制度范本
人力资源管理规章制度范本一、总则1. 本规章制度是为加强企业人力资源管理,规范员工行为,维护员工权益,并促进企业和员工共同发展而制定。2. 本规章制度适用于所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工。
人力资源管理模式之3p、4p模式
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构建中国式人力资源管理模式
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易卦思想与人力资源管理模式
《易》卦思想与人力资源管理模式 [摘要] 自人力作为一种资源为管理界所认识,人力资源管理模式也发生多次变化。《周易》,这一强调“聚人为上” 理念的传统哲学,透露出种种运动的人力资源管理观。本文试
人力资源管理表格大全
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新时期高校人力资源管理模式创新探讨
新时期高校人力资源管理模式创新探讨 摘要:本文通过对创新高校人力资源管理模式的重要性和我国目前高校人力资源管理存在的问题进行分析,提出了新时期我国高校人力资源管理模式创新的政策建议。 关键
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中国人力资源管理模式
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人力资源管理者和人力资源管理部门
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美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示(doc9)
美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示【摘 要】 2 1世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理 ,知识将成为企业的关键性资源 ,人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造
精编人力资源管理模式及选择因素
人力资源管理模式及选择因素摘要:随着当代经济的不断发展,各行各业均的管理工作均在不断深化,加之市场竞争的影响,使得现代企业的管理者越来越重视人力资源管理工作。优质的人力资源是企业发展中的核心竞争力,也
高校人力资源管理专业人才培养模式比较与研究
高校人力资源管理专业人才培养模式比较与研究前 言在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一。该专业在我国虽已有了一定的发展,并已进入良性发展阶段,但仍存在专业