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苏澳公司案例分析和华为人力资源体系基础案例分析:人力资源规划答:凡事预则立,不预则废,这是亘古不变的真理。其实,一个组织或企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。
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XXXXX公司人力资源规划分析报告(20XX年12月底人数统计)一、人力资源现状及分析 1、人力资源总体现状 截止20XX年3月底,XXXX区域公司现有人员XXX名(其中正式员工XXXX人,占