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造价师绩效考核细则

造价咨询技术岗绩效考核细则—、本办法的考核核心是“以项目考核”为主, “以个人考核”为辅,考核周期为月度、季度、年度考评。1、 年度考评结果是公司确定本年度绩效薪酬比例发放、 推荐 参加职称考评、合同

2022年湖北省地区焊接工程师职位薪酬调查报告

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