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胖东来时代广场实习心得(共5页)

组织行为学胖东来时代广场实习心得我是带着疑惑参加了胖东来学习的。一方面是为了完成老师布置的作业,另一方面是为了更好地了解胖东来的方方面面。之前参观学习了胖东来点滴的真实场景,那种干净整洁、员工积极、到

尊重人性有多难胖东来你也学不会

尊重人性有多难胖东来你也学不会元垚胖东来并不胖,多年的奔走甚至让他看起来有些清瘦。只是一个“胖”字,让这位河南企业家有一股与生俱来的质朴与亲善。当海底捞以地球无法阻挡的架势号称“你学不会”的时候,零售

【揭秘】胖东来内部员工管理策略

【揭秘】胖东来内部员工管理策略1、树立真正“以人为本”的管理理念商业零售企业的服务主要是通过一线员工完成的,他们的工作 状态直接决定了服务的结果。胖东来从经营理念到管理机制 都充分体现组织对员工的尊重

胖东来服务意识培训课件

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【商贸行业】胖东来企业文化

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么?流动性

胖东来超市部考核制度

胖东来商贸集团公司 草案制定日期: 2015.6.12制定人:各部门考核小组成员审核人:各部门员工、主管代表 生效日期: 2015.8.27 各项管理制度文件编号: PDL/GS-XC-001扣分(分

毕业论文--河南胖东来企业发展现状及其经营策略分析

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胖东来专题策划专题方案

全国高校市场营销大赛 营销案例 题目:      胖东来营销筹划案                                     参赛队员姓名:张玉昌 吴亚滨参

以胖东来百货公司为例研究零售业存货的管理问题

以胖东来百货公司为例研究零售业存货的管理问题毕 业 论 文(设 计)论文(设计)题目:以胖东来百货公司为例研究零售业存货的管理问题姓 名 龚甜甜 学 号

胖东来超市部考核制度

胖东来超市部考核制度 分类扣分(分数)员工课助课长处助处长店助店长严重违纪制度对当事人解除劳动合同关系较重违纪制度50505050505050服务违纪制度 (售前、售中、售后)50505050505

深圳胖东来实业有限公司介绍企业发展分析报告

深圳胖东来实业有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳胖东来实业有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企