胜任力素质模型

某上市集团胜任力素质模型胜任力素质模型目录 TOC \o "1-3" \u 一、 胜任素质模型介绍 PAGEREF _Toc248316183 \h 2二、 XXX集团公司各岗位胜任素质模型

《胜任力素质模型》课件

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企业胜任力素质模型构建方案

员工胜任素质模型全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc226974584" 第1章 胜任素质模型的建立 HYPERLINK \l "_Toc

胜任力素质模型

- 胜任素质模型 - - - “你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。”

胜任力素质模型

- 胜任力素质模型 - 素质的由来 - “素质”（Competency）这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利兰（DAVID C.

胜任力模型和素质模型的区别

胜任力模型和素质模型的区别导读：胜任力模型和素质模型的区别是什么？胜任力模型，是各种 个性特征的集合，这些个性特征可以驱使员工产生优秀的工作绩效, 并且可以被预测和测量。知识、技能、个性和内在驱动力可

三三制胜任力素质模型

三三制胜任力素质模型每年年末岁初，作为 HYPERLINK "http://__o.new__ker.com/articals/134000300217/0/1.html" \t "_blank" 人

胜任力素质模型

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《胜任力素质模型》课件

- - - 《胜任力素质模型》PPT课件 - # 胜任力素质模型PPT课件 - ## I. 什么是胜任力素质

岗位胜任力素质模型

各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。◆   自我愿景　有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能

胜任力素质模型6个维度

胜任力素质模型6个维度 　　清楚步骤，构建素质模型伴随高新技术的兴起，越来越多的企业在选择薪酬支付依据的时候全部放弃了传统的以职位定薪，而不约而同地选择了以能力作为薪酬的支付依据。众多知识型职员如I

胜任力素质模型

-  - 素质的内涵 - 素质（Competency） ，又称“能力” 、“资质” 、“才干”等，是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，