业务员胜任力模型

专业赢得尊重 服务创造价值业务员胜任力模型手册人力资源部编制2012年 8 月 25 日※重要资料·请勿外传※目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \

学委胜任力模型

学委胜任力模型核心素质基本素质沟通能力爱岗敬业奉献精神诚实正直学习创新理解尊重组织管理团队合作计划能力第一部分 核心素质1、核心素质：核心素质是作为学委任职最重要的素质2、核心素质的定义及行为要求素质

房地产公司胜任力模型

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管理岗位胜任力模型

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胜任力模型的构建

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员工胜任力模型

胜任力分为三个层次， 一、全员胜任能力：指针对企业所有员工的、基础的要求，适用于企业所有员工。二、专有胜任能力：指依据员工不同的部门或不同的岗位需要的专业知识、技巧或能力。三、专业技能：指某个特定岗

基于岗位的胜任力模型(整理版)

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销售人员胜任力模型构建训练

销售人员胜任力模型构建训练 深圳 4月22-23日 上海 6月3-4日 深圳 7月8-9日 上海 8月26-27日 深圳 9月22-23日 上海 11月18-19

胜任力模型手册

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某房地产公司胜任力模型详解

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素质胜任力模型

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