店长的胜任力模型

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员工胜任力模型及标准

目 录：前言术语和定义特别说明应用范围各岗位胜任力模型各岗位胜任力标准一、前言新经济时代，人力资源管理将面临一系列的社会经济变化，公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力，企业的不可

教师胜任力模型

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胜任力模型面试题库

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素质胜任力模型

- 一、成就和行为（续） - 成就导向度量：三个构面A构面：行动的强度和完整：从想把一件事做好，到达成创新性的成果B构面：说明企业受影响的程度：从个人到组织C构面：创新：行为与创

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销售经理胜任力模型

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专业赢得尊重 服务创造价值业务员胜任力模型手册人力资源部编制2012年 8 月 25 日※重要资料·请勿外传※目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \

管理者胜任力模型

代码PRK胜任力名称专业知识ProfessionalKnowledge定义是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。核心问题(1)知识全面：包括对本学科专业和其他各种学科的基础、相关知识的结构性地掌握。(

胜任力模型的开发与应用

- 前言 - 胜任力特征（Competency）是哈佛大学教授麦克利兰（McClelland）在1973年提出的概念，是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。