胜任力素质模型

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胜任力素质模型分析

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- 胜任素质模型 - - - “你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。”

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- - - “你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。” - 胜任素质模型素质问题的提出胜任素质

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《胜任力素质模型》课件

- - - 《胜任力素质模型》PPT课件 - # 胜任力素质模型PPT课件 - ## I. 什么是胜任力素质

三三制胜任力素质模型

三三制胜任力素质模型每年年末岁初，作为 HYPERLINK "http://__o.new__ker.com/articals/134000300217/0/1.html" \t "_blank" 人

岗位胜任力素质模型

各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。◆   自我愿景　有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能

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-  - 素质的内涵 - 素质（Competency） ，又称“能力” 、“资质” 、“才干”等，是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，