胜任素质模型特征

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第二章胜任素质模型构建

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岗位胜任力素质模型

各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。◆   自我愿景　有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能

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