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2023年电大劳动法期末复习资料8
1、国际劳工标准:狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳 工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法:是指调整劳动关系以及劳动关系有亲 密联系的其他社会关系的法律规范总称。3、劳动法体系:是指构成劳动法律
劳动法劳动合同
- 劳动法、劳动合同法讲义 - 第二讲 劳动合同的基础知识(上) - 劳动合同的定义 - 劳动合同是劳动者与用人单位之间确
2021年历年自考劳动法真题及答案
上六个月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求,请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分
旧劳动法比较
- 新旧劳动法规 - 新旧劳动合同法比较劳动合同法的几个重点问题一、用人单位的规章制度需要经过法定程序,并向劳动者公示。法定程序:用人单位在制定、修改或者决定有
《劳动法教案》课件
- 《劳动法教案》ppt课件 - CATALOGUE - 目录 - 劳动法概述劳动合同法劳动保障法劳动争议处理法劳动监察法案例
劳动法和社会保障法作业资料
劳动法和社会保障法作业 2014.11单选题【159571】 我国劳动法调整的主要对象是(D )。【159574】 能够产生劳动法律关系的法律事实(A)。【159575】 下列关于劳动法律关系的表述
法律资料劳动法演讲稿模版课件
- 主要相关法律、法规 - ?中华人民共和国劳动合同法? 2021年1月1日起施行 ?中华人民共和国劳动合同法实施条例 ?2021年09月18日起施行?中华人民共和国劳动争议调解
劳动法劳动合同法试卷一(精)
劳动关系管理试题(1)出卷人:09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。A 3个月 B 6个月
关于劳动法请假制度
关于劳动法请假制度
劳动法总结重点
劳动法总结重点劳动法是保护劳动者权益的重要法律,旨在维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进社会和谐发展。下面是劳动法的重点内容总结。首先,劳动法规定了劳动者的基本权益。劳动法明确规定了劳动者的基本权
劳动法学习心得(精选)
劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1 以下是一份劳动法学习心得,供您参考: 这次为期两周的劳动法学习,是我大学生活中不可多得的实践与体验。学习的主要内容是关于劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、集
法律资料:劳动法(78)
法律资料:劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同