劳动法案例分析题

劳动法案例分析题案例分析案例一：39.某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币十万多元。劳动合同约定，在合同期内，王某

劳动法学习题及答案

第一章 劳动法概述一、单项选择题1．劳动法律关系的核心和实质是（  ）。　　A．劳动法律关系的主体                B．劳动法律关系的客体 　　C．劳动法律关系的内容        

劳动法简答题

劳动法简答题三、名词解释 31.劳动法律关系主体 答：是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人。（即劳动法律关系的参加者，一方是劳动者，另一方是用人单位。它是构成劳

劳动法多选题

劳动法多选题:1. 公约和建议书的主要区别为（ ）。 A. 公约需被会员国批准 B. 公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 C. 建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 D. 建议书需

劳动法选择题

单项选择：1. 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其措施之一是进 行裁员，根据有关法律规定，请回答以下问题。(1) 依照相关规定，企业在重整期间需要裁

劳动法劳动合同

202X年最新劳动法劳动合同 　　劳动，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

2024年自考劳动法考试背诵重点

劳动法考试背诵重点题型：单项选择题20*1+多项选择题10*2+名词解释题4*3+简答题3*5+论述题1*15+案例分析题2*9劳动法：包括宪法要求的基本劳动制度及劳动主体的权利义务一系列子法、行政法

劳动法的调研报告

劳动法的调研报告随着社会的不断发展，劳动法作为保障劳动者权益的重要法律体系，对于维护劳动者的合法权益，促进经济的稳定和可持续发展起着至关重要的作用。本报告将对中国劳动法的相关政策进行调研分析，探讨现行

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2022年自考专业(人力资源管理)劳动法考试真题及答案13

2022年自考专业（人力资源管理）劳动法考试真题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜爱护理论为依

劳动法案例

六、案例分析题1、2002年5月，林某不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。林某在一家餐厅找到了工作，主要是帮助厨师做一些杂活。因为林某年级幼小，只有15岁，所以餐厅经理同与讲好，比别人的工资要

《劳动法教案》课件

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