芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理绩效评价)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 22 章 管理绩效评价一、思考题1．绩效评价与组织目标的关系如何？答：绩效评价与组织目标是相互影响、紧密联系在一起的。其具体表现为：（1）组织目标决定

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(导论-走向21世纪的管理学)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题导论：走向 21 世纪的管理学1．管理学是什么样的一门学科？其研究范围是什么？答：管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法的学科，是

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(组织体系)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 5 章 组织体系一、思考题1．试述组织的概念及其功能。答： （1）组织的概念组织是指两个或两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的一个体系，它是一个社

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-课后习题(绩效评价)

第 22 章 绩效评价一、思考题1．绩敁评价不组织目标的关系如何？答：绩敁评价不组织目标是相互影响、紧密联系在一起的。其具体表现为：（1）组织目标决定了绩敁评价的宗旨、指标、斱法及实斲程序绩敁评价的最

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理主体)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 4 章 管理主体一、思考题1．除了十种角色外，管理者有时还要充当其他什么角色？答：管理者的角色实际上是指作为一般的管理者在组织体系内从事各种活动时的立

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(激励)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 13 章 激 励一、思考题1．如何理解管理工作中激励的本质和内涵？答：激励的对象是组织中活牛牛的“人” ，只有对人有深入的了解才可能使激励更富有成效。

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(绩效改进)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 23 章 绩效改进一、思考题1．除了文中所列出的因素外，还有哪些环境因素会对组织绩效产生重大影响？答：除了文中所列出的六大因素外，还有政治法律环境、经

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(管理绩效评价)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 22 章 管理绩效评价一、选择题1．下列哪项不属于对指标选取的要求？（ ）A．综合性B．详细性C．易操作性D．时效性【答案】B【解析】指标体

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(工作流程创新)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 18 章 工作流程创新一、思考题1．工作流程就是工作进行的路径，这一说法对吗？答：这种说法不是很确切。其原因在于：（1）从流程的定义来看，流程是指完成

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(人际沟通改进)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 17 章 人际沟通改进一、思考题1．人际沟通对于一个组织而言究竟有何重要作用？答：组织内人际沟通的基本作用是，在组织内通过成员问的相互沟通，增进互相了

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理效率)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 21 章 管理效率一、思考题1．何为管理效率？它主要体现在哪几项管理职能上？答：管理是为使组织从投入（资源）到产出（目标）的转换过程更加有效率（增加产

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理成本)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 20 章 管理成本一、思考题1．科斯说，企业要么将业务内部化并承担组织成本，要么交由市场完成并承担交易成本。本章中企业管理成本同时有内部组织成本与外部