芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理主体)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 4 章 管理主体一、思考题1．除了十种角色外，管理者有时还要充当其他什么角色？答：管理者的角色实际上是指作为一般的管理者在组织体系内从事各种活动时的立

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(激励)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 13 章 激 励一、思考题1．如何理解管理工作中激励的本质和内涵？答：激励的对象是组织中活牛牛的“人” ，只有对人有深入的了解才可能使激励更富有成效。

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版配套题库【课后习题】(10-19章)

第 3 篇�ll¡ 2� ]˛ l� /i "b 2v ’�管理的过程第 10 章 决 策一、思考题1．决策的本质何在？如何分类？答： （1）决策的本质决策的本质包含了以下四方面的内容：①决策针对明确

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理绩效评价)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 22 章 管理绩效评价一、思考题1．绩效评价与组织目标的关系如何？答：绩效评价与组织目标是相互影响、紧密联系在一起的。其具体表现为：（1）组织目标决定

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(管理成本)

第 20 章 管理成本一、选择题1．下列丌属二委托——代理成本的是（ ） 。A．监督激励成本B．保证成本C．内部组织成本D．剩余成本【答案】C【解析】委托——代理成本是挃为使组织内各种有形戒无形的契约

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(组织运行)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 8 章 组织运行一、选择题1．下列各项关于集权的说法正确的是（ ） 。A．有利于统一指挥B．有利于信息交流C．行动统一、反应敏捷D．所有权力

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(管理效率)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 21 章 管理效率一、选择题1．下列哪一项不是对人的行为假设？ （ ）A．复杂性和不确定性B．有限理性C．机会主义倾向D．需求偏好多样性【答

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(管理的内涵)

第 1 章 管理的内涵一、名词览释1．管理（同济大学 2013 研；吆林大学 2012 研；丨山大学 2011 研；武大 2007 研；上海财大 2007 研；武汉理工 2006 研）答：管理是挃在特

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(工作流程创新)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 18 章 工作流程创新一、思考题1．工作流程就是工作进行的路径，这一说法对吗？答：这种说法不是很确切。其原因在于：（1）从流程的定义来看，流程是指完成

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(人际沟通改进)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 17 章 人际沟通改进一、思考题1．人际沟通对于一个组织而言究竟有何重要作用？答：组织内人际沟通的基本作用是，在组织内通过成员问的相互沟通，增进互相了

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(组织设计)

第 6 章 组织设计一、名词解释1．组细设计（华南理工 2013 研；中财 2011 研；中南财大 2008 研；四川大学 2006研）答：组细设计是指以组细结极安掋为核心的组细系统的整体设计工作。组

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(组织结构)

第 7 章 组织结构一、名词解释1．组细结极（中南财大 2009 研）答：组细结极是指一个组细实体极成的框架体系。组细结极有三层含义，即复杂化、正觃化和集权化。具体如下：（1）复杂化。指组细分化的程度