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人力资源经理的胜任力模型

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企业胜任力模型构建思路

企业胜任力模型构建思路导读:【胜任力模型搭建公司:胜任力模型搭建的思路和方法】胜 任力模型是结合特定岗位表现优秀要求组合起来的一种胜任力结构。 目前常用的胜任力模型通常包括知识、能力(通常分为专业能力

胜任力模型理论初探

胜任力模型理论初探 [摘要]胜任力模型理论是当代人力资源管理的先进理论之一。本文对胜任力模型理论进行了初步介绍,为中国企业的人力资源管理提供新的视角和理论支持。 [关键词]胜任力;胜任力

岗位胜任力模型

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胜任力模型应用

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胜任力模型构建与测评实务【开课城市】深圳 __【开课时间】2011年10月21-22日深圳 2011年11月18-19日__ 2011年11月26-27日青岛 2011年12月1

各岗位胜任力模型

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基于岗位的胜任力模型(整理版)

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房地产公司胜任力模型汇编

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管理岗位胜任力模型

- - - - FESCO Adecco管理岗位能力素质模型 - 人力资源部 2011年7月

胜任力模型和素质模型的区别

胜任力模型和素质模型的区别导读:胜任力模型和素质模型的区别是什么?胜任力模型,是各种 个性特征的集合,这些个性特征可以驱使员工产生优秀的工作绩效, 并且可以被预测和测量。知识、技能、个性和内在驱动力可

学委胜任力模型

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