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中小企业薪酬制度范文

中小企业薪酬制度范文第一章：引言1.1 研究背景近年来，中国的经济发展迅速，中小企业作为我国经济的重要组成部分，发挥着日益重要的作用。中小企业的薪酬制度对于企业的发展和员工的激励具有重要的影响力。然而

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薪酬制度建议范文 一个企业，在雇佣一个员工时，必不可缺少的一个程序就是谈薪酬问题。在企业任才、留才、养才的过程中，薪酬扮演着重要角色，但薪酬过与不及都会有负面效果：少了，员工会愁;多了，员工认为不均，

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合理的薪酬制度范文 　　根据效用理论，当管理者对员工支付的薪酬越高，边际薪酬的增长对员工的鼓励作用却越小，从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取，也越来越不利于企业开展。同时，随着到达某一期望的

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