行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

行政办公室行政文员绩效考核指标KPI

行政办公室行政文员绩效考核指标KPI行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2

酒店行业行政办公室文员关键绩效考核指标KPI

文员KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1档案管理35％行政档案内容按（）形式填写，在（）内归档档案抽查记录政工主任2公文、信函发放及时性30％公文、信函在（

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室行政主管关键绩效考核指标KPI 精品

行政主管KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位行政主管序号指标权重考核指标释义数据源考核人1管理办法等的编制15%按照领导的思路编制和起草的年度总体规划书和经营方针、酒店管理办法被退回修改的次数（）高

酒店行业-行政办公室-文员关键绩效考核指标（KPI）

文员KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1档案管理35％行政档案内容按（）形式填写，在（）内归档档案抽查记录政工主任2公文、信函发放及时性30％公文、信函在（

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

酒店行业行政办公室行政主管关键绩效考核指标KPI

行政主管KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位行政主管序号指标权重考核指标释义数据源考核人1管理办法等的编制15%按照领导的思路编制和起草的年度总体规划书和经营方针、酒店管理办法被退回修改的次数（）高

酒店行业行政办公室政工主任关键绩效考核指标KPI

政工主任KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位政工主任序号指标权重考核指标释义数据源考核人1制定工作计划并组织实施35%已完成的工作项数/计划的工作总项数行政办公室主任行政办公室主任2协调内部关系1

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符＞98％，成品、主要原料、危险品100％按相关制度规定,保证库

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室政工主任关键绩效考核指标KPI 精品

政工主任KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位政工主任序号指标权重考核指标释义数据源考核人1制定工作计划并组织实施35%已完成的工作项数/计划的工作总项数行政办公室主任行政办公室主任2协调内部关系1