企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施

企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施 　　裁员与劳资纠纷在任何时候都是敏感事件，经济时就更是如此。瞥一眼近两周的裁员新闻，涉及的国际知名公司就有运通、微软、耐克、英国电信 （BT） 、诺基亚等。更有甚者，

幼儿园裁员通知

幼儿园裁员通知全体教职员工：根据县教体局相关文件规定，“学校（幼儿园）炊事员、保洁员、保育员等临聘人员，男性年龄超过60周岁（含）、女性年龄超过55周岁（含）以上，一律不得聘用。”为保障保育员本人的用

员工管理-裁员也需要规划！ 精品

裁员也需要规划！裁员是一项系统工程，管理者必须关注整个行动中的关键点，稳健执行，及时控制。而更进一步，会发现：企业在裁员过程中所受到的阻力通常与企业文化建设的好坏成反比。于是有了一种说法：裁员比招聘更

《青鸟天桥裁员风波》课件

- 《青鸟天桥裁员风波》PPT课件 - 公司背景与裁员风波概述青鸟天桥裁员的具体情况裁员风波的舆论反应青鸟天桥的应对策略与措施案例分析与启示未来展望与建议

不裁员承诺书

不裁员承诺书篇一：不裁员承诺书 不裁员承诺书 辽阳市劳动就业局： 我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在2015年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，

企业无理裁员白领难过年关

企业无理裁员白领难过年关被裁后员工没有拿到企业补偿虽然行业不同，但对于裁员，员工所面临的压力和惶恐是相当的。年底前，在会计师事务所从业的聂先生的同事在没有任何理由的情况下，仅一封辞退信就被“打回票”了

年终裁员用什么理由

年终裁员用什么理由？刚性指标裁员 　　也就是在年终考核结果出来后，有一定百分比的人员必须离开公司，据了解，联想、华为、恒基伟业等许多高新科技企业都采用这种“末位淘汰制”。联想的一位员工对记者说：“又到

联想裁员后企业文化通用

联想裁员后企业文化　　前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。 　　　　以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 　　　　然而，当联想裁员发生后，从媒体

公司裁员通告

公司裁员通告　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。下面范文网小编给大家带来公司裁员通告，仅供参考!　　公司裁员

公司裁员工作总结

公司裁员工作总结 公司裁员工作总结 实施经济性裁员的用人单位可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的多余在职人员。以下是的公司裁员工作总结，欢迎阅读。 当秋风吹落了

互联网重新定义裁员

互联网重新定义裁员2022年第一季度已经结束，但从年初开始就频繁上热搜 的“裁员潮”却愈演愈烈。虽然现在已是万物复苏、春暖花 开的季节，但互联网行业似乎仍被困在寒冬中。图源：网经社可以看出，曾经位于风

公司裁员赔偿标准

公司裁员赔偿标准 公司裁员是需要依据劳动法来进行操作的，对于没有依据法律而私自裁员或者开除的，员工有权利去维护自己的利益，公司裁员如何赔偿呢？xx年公司裁员赔偿标准是什么呢？今天乔布简历的就给大家一下