裁员争议案激增加班费计算和裁员赔偿

裁员争议案激增 加班费计算和裁员赔偿 裁员减薪引发的劳动仲裁近日开始增多。据一些人力资源公司统计显示，近日劳动争议直线上升，其中裁员补偿金中加班费的计算和裁员的赔偿成为争议焦点。　　日前，北京一

企业管理-公司裁员计划表

公司裁员计划表公司名称：拟裁员人数：12预计赔偿金：422000拟裁员月份：7月序号部门拟裁员名单职务入职日期工龄年龄月基本工资上年度考核拟裁员原因预计赔偿金备注1人事部姓名1HRBP20**年*月*

互联网重新定义裁员

互联网重新定义裁员2022年第一季度已经结束，但从年初开始就频繁上热搜 的“裁员潮”却愈演愈烈。虽然现在已是万物复苏、春暖花 开的季节，但互联网行业似乎仍被困在寒冬中。图源：网经社可以看出，曾经位于风

为什么会出现降薪裁员

为什么会出现降薪裁员 　　降薪裁员潮流不可逆　　降薪、裁员并非仅仅发生在一国或者是几国之内，而是一种全球趋势。在牵一发而动全身的当代，没有一个国家可以规避掉全球经济发展进入萧条期的影响，中国也不能够。

公司裁员方案(2)[修改版]

第一篇：公司裁员方案(2)营销部“瘦身”方案1. 目的：因公司战略调整及企业发展侧重不同，及工作分析，结合现在有些岗位工作不饱和，特对公司人员架构调整和人员规划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我

员工管理-裁员也需要规划！ 精品

裁员也需要规划！裁员是一项系统工程，管理者必须关注整个行动中的关键点，稳健执行，及时控制。而更进一步，会发现：企业在裁员过程中所受到的阻力通常与企业文化建设的好坏成反比。于是有了一种说法：裁员比招聘更

年终裁员用什么理由

年终裁员用什么理由？刚性指标裁员 　　也就是在年终考核结果出来后，有一定百分比的人员必须离开公司，据了解，联想、华为、恒基伟业等许多高新科技企业都采用这种“末位淘汰制”。联想的一位员工对记者说：“又到

公司裁员赔偿标准

公司裁员赔偿标准 公司裁员是需要依据劳动法来进行操作的，对于没有依据法律而私自裁员或者开除的，员工有权利去维护自己的利益，公司裁员如何赔偿呢？xx年公司裁员赔偿标准是什么呢？今天乔布简历的就给大家一下

腾讯启动裁员计划，AI和游戏业务成重灾区

腾讯启动裁员计划，AI和游戏业务成重灾区2023年，腾讯再度引起了业界的关注。不是因为它的业绩，而是因为裁员计划的消息。这个被称为中国互联网巨头的公司，似乎也难逃裁员这个残酷的现实。裁员计划的消息一出

应届生工作半年即遭遇裁员

应届生工作半年即遭遇裁员 　　晚上12点，外面喧嚣的街市都已沉静了下来，整个城市都要睡了，邓凯还在办公室忙碌着，加班对于他来说是家常便饭，而且乐此不疲。是什么动力让他如此不知疲倦呢？因为他是在为自己打

企业裁员方案

企业裁员方案　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。下面，本人为大家分享企业裁员方案，希望对大家有所帮助!　　湖北XXXX公司系原国有企业湖北XX机械股份有限公司液压油缸

现代企业裁员的技巧

辞退员工时应该注意哪些细节？转职辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解。一、最好不提员工的表现特别那些与员工表现无关的裁员，只需强调基于经济不景(或公司并购，或