腾讯文库搜索-裁员通知工会范文
裁员解除劳动合同协议书
协商解除劳动合同协议书用人单位: (以下统一简称甲方) 劳 动者:(身份证号: )(以下统一简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相 关法律法规的有关规定,经甲、乙
裁员协商解除劳动合同简单版(8篇)
裁员协商解除劳动合同简单版甲方:_____乙方:_____(身份证号)乙方入职日期:_____本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、乙双方就劳动关系解除协商一致,达成如下协议:_____一、甲、乙双方同意
人事裁员报告
人事裁员报告随着市场竞争日益加剧,企业在维持竞争优势的同时也面临着诸多挑战。人事裁员作为一种常见的组织调整方式,旨在削减成本、提高效率以及调整组织结构。然而,裁员决策对企业员工福利、员工士气和整体组织
企业管理-解除劳动合同五大热点问题及裁员概述
- - 公司单方解除劳动合同问题解析 - 1.规章制度要经合法的民主程序才能生效,如何理解有效的民主程序? - A.规章制度
裁员计划书
裁员计划书裁员计划书篇一:公司裁员计划公司裁员方案目的:因公司经营不善,连年亏损,目前已经无力支撑企业的发展,特对公司人员架构调整和员计划。裁员一定会有风险,对员工会有影响,但我们唯一要做的就是将风险
联想裁员后企业文化
联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员,想必每个人都很关注。 以前,我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”,这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而,当联想裁员发生后,从媒体
2024年经济性裁员劳动合同(二篇)
2024年经济性裁员劳动合同甲方(用人单位):负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年__
深圳公司裁员方案人员优化方案
深圳公司裁员人员优化方案优化目的因公司开发项目进度缓慢,生产经营困难,难以维系公司正常运营,精简编制,降低成本,提高现有人员的工作效率和饱和度。优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉
公司裁员技巧之让员工体面地离开[修改版]
第一篇:公司裁员技巧之让员工体面地离开公司裁员技巧之让员工体面地离开作者:胡燕来 所属栏目:企业裁员安置不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的体现,更是企业文化的写照。事实证明,
2024年经济性裁员解除劳动服务合同
2024年经济性裁员解除劳动服务合同在当前经济形势下,企业面临着巨大的经济压力,为了保持经济稳定并且降低成本,裁员成为了不可避免的选择。裁员是一种对企业来说痛苦而又必须的决定,而解除劳动服务合同则是裁
万人失业企业出于怎样的战略考虑而裁员
50万人失业:企业出于怎样的战略考虑而裁员? 刚刚跨入2009年一个月的时间,各大公司裁员就成了全球新闻的主旋律。仅仅在一周之内就有10万人被裁,其中NEC裁员20,000人,辉瑞制药(Pfi
浅谈企业转型如何做好战略性裁员
浅谈企业转型如何做好战略性裁员浅谈企业转型如何做好战略性裁员 众所周知,企业战略业务发生调整,必定会出现人才结构的调整,由此引发的战略性裁员不行避开。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家