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公司内部讲师管理制度

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培训讲师管理制度

讲师管理制度一、目的:为保证公司教育训练部培训体系的顺利实施,激励员工参与公司培训工作,规范公司内部讲师授课流程,组建一只稳定、专业的讲师队伍,特制定本制度。二、适用范围本管理制度适用于颐家地产全体讲

公司内部讲师管理制度

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管理制度-兼职讲师管理办法 精品

- 解读—— - 兼职讲师管理办法 - (银行保险系列 2009版) - 太平人寿银行保险的培训体系是什么?

2021年企业内部讲师管理制度

企业内部讲师管理制度 企业内部讲师管理制度模板 讲师是一个企业内部设定的一个职务,目前来说,讲师这个职责是越来越吃香了,讲师主要参与一些培训方面的工作,对于公司的培训管理起着决定性的作用,下面企业

公司内部讲师管理制度2015

公司内部讲师管理制度1.总则 为适应公司快速发展的需要,充分利用公司内部人力资源,建设和培养内部讲师队伍,发挥内部讲师在公司培训体系中的核心作用,提高内部讲师队伍的整体素质和授课积极性,特制定本

绩效管理表格-内部讲师年度考核表 精品

内部讲师年度考核表填表日期: 第一部分:讲师档案 (由讲师本人填写)姓名学历专业所在单位科室岗位讲师资格评聘时间教授课目目前意向年度自我小结第二部分:培训绩效记录 讲师本人填写

兼职讲师管理制度范文试行

兼职讲师管理制度(试行)下发层级:_发布时间: 8月23日编 码:TYPXZXZD03(四)参加公司组织的教师节评优及表彰活动。六、兼职讲师的管理(一)聘任管理兼职讲师经正式聘任后,才享有完整的兼职讲

企业内部讲师管理制度模板

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精选企业内部讲师管理制度

企业内部讲师管理制度为使培训工作能有效的开展,必须拥有一支高效、专业、勇于创新的培训人员团队。建立和培养一支高素质的讲师队伍,是公司建设学习与发展型组织进程中的关键环节。关于讲师的职责、管理和激励等,

【培训】内部讲师管理制度

XX集团内部讲师管理制度第一章 总 则 目的完善培训体系,实现公司内部讲师管理的规范化和科学化;有效利用公司内部师资,提高培训工作的整体水平,实现公司发展的目标;企业相关技术实现知识、技术共享,保

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