财务部-KPI绩效考核表

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财务部各岗位kpi指标考核表

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财务部各岗位KPI指标考核表

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KPI绩效指标-建筑行业财务部出纳关键绩效考核指标KPI 精品

财务部出纳KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的票据的安全、完好性考察发票、增值税票据的安全确保不因为票据问题造成损失帐、实不相符的差错次数考察现金帐目与实际数量是否相符确保

电力行业财务部出纳关键业绩考核指标KPI

出纳岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外每月投诉0次 100分1次 90分2次 80分3

财务部现金出纳KPI组成表

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财务部现金出纳KPI组成表

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财务部KPI绩效考核表(全)

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财务部出纳KPI指标体系表

部门KRA/KPI指标体系DEPT. KRA/KPI SYSTEM部门名称:____财务部_____ 岗位名称：___出纳岗位___ 版次: __ B _ KRAKPI配

财务部-现金出纳关键业绩考核指标（KPI）

财务部现金出纳KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外30%每月投诉0次

财务部KPI考核指标

财务部KPI考核指标　　财务部KPI绩效指标包括了财务总监、财务经理、财务部长、核算组组长、资金管理组长等管理层的关键绩效指标，同时也包括了成本总账、成本会计、存货会计、管理会计、出纳、银行出纳、现金

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题