财务部-副部长岗位关键业绩考核指标KPI

被考核人部门财务部岗位副部长绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务报表分析30%是否及时按季进行报表分析，每发现拖延一次扣10分2财务活动分析20%定期对财务活动状况进行分析，不及时分析和汇报

财务部-现金出纳绩效考核指标(KPI)

HYPERLINK "http://www.manaren.com" 财务部现金出纳KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

财务部KPI绩效考核表(全)

财务部KPI绩效考核表(全)财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少

财务部-银行出纳关键业绩考核指标（KPI）

财务部银行出纳KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的银行收、付款业务（准确性）以组长认可的有效投诉为准季100分20%组长工作记录涉及外部付款的出现一次错误得0分内部错误

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全DOC44页

财务部岗位 KPI 组成表财务经理 KPI 组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式一般差错次数半年12 次/年见 KPI 说明表30%100- （A-3 ） *6季度100- （A-12

财务部出纳KPI考核表

财务部出纳KPI考核表 制表： 审核：KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的银行收、付

物业管理业财务部经理关键绩效考核指标KPI

物业管理公司财务部经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的财务制度的健全性物业公司财务管理制度是否健全、科学使物业公司的财务工作有章可循财务预算的合理性对物业公司各项成本、

KPI绩效指标-财务部成本会计绩效考核指标KPI 精品

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

财务部绩效考核指标――KPI绩效指标

财务管理部绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管岗位职责六、部门副职(核算组主管绩效考核指标七、各岗位职责与绩效考核指标八

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

KPI绩效指标-建筑行业财务部出纳关键绩效考核指标KPI 精品

财务部出纳KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的票据的安全、完好性考察发票、增值税票据的安全确保不因为票据问题造成损失帐、实不相符的差错次数考察现金帐目与实际数量是否相符确保