精选财务部部长KPI

财务部部长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的财务方面指标资金成本控制率半年100分实际成本/目标成本10%控制率≤100%，100分，每超支1%，分值减少10分财

财务部-融资和税务专员关键业绩考核指标（KPI）

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％资金及时到位率40%财务部经理节税金额指标20%财务部经理银行、政府关系顺畅20%财务部经理日常事务性工作20%财务部经理融资和税务专员考核指标

电力行业财务部主任关键业绩考核指标KPI

财务部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的财务部日常核算业务管理见软指标说明表财务部提交报告和主管副总经理抽查保证公司资金的安全与完整，保证会计结算与核算的及时准确公司财务管理

电力行业-财务部-投资管理岗位关键业绩考核指标（KPI）

投资管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的投资管理工作计划完成率关注计划和执行的情况逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]% 本岗位提交报

电力行业财务部财务分析与档案岗位关键业绩考核指标KPI

财务分析与档案岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的财务分析报告及时、全面、准确软指标见软指标评分表表一本岗位提交报告报告财务数据的及时、准确、提供支持决策公司整体财务状况分析的准确

企业财务部门及其各岗位KPI指标

企业财务部门及其各岗位KPI指标 TOC \o "1-3" \h \z \u 财务部　关键业绩考核指标 PAGEREF _Toc144002750 \h 3一、关键业绩定量指标 PAGEREF

人力资源部岗位KPI组成表

人力资源部岗位KPI组成表人力资源部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年100分数量、时间、质量20%见表一本岗位提交报告招聘合适的员工以满足

财务部KPI指标

跳粳逾最篱竿起笆攫揣诌槽权宾抛守昼块分娘沥犹东瑰噪矽唁亥义捻嫂碱窜妙路弘交渗腺滦丫足袖凸昧蕴册仿胎揭惹贿劈侵尘汉骸掷持捌臃将诫娃澈稿壶邮崩革当侗驰伐宛寒柄擅脖界锅马骋翱囱昏颈恒帛颁柔崭皑私灰掘疤浅搪痴

财务部kpi绩效考核表(全)

财务部岗位绩效考核表岗位总监任务期间考核工程考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百分点加1

财务经理-建筑业-财务部-会计管理副经理关键业绩指标KPI

财务部会计管理副经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的财务核算准确性考核会计的财务核算工作是否准确提高公司财务核算管理水平各类会计报表编制、报送的及时、准确性考核报表的编

KPI绩效指标-KPI——财务部部长助理 精品

财务部部长助理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的各种报表、计划、报告的准确与及时半年100分财务报表预算计划分析报告财务计划25%延迟次数+错误个数≤6 10

【管理精品】财务部销售、应收款会计KPI组成表

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