财务部-成本会计绩效考核指标大全27

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 资金管理 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

仓库管理员岗位绩效考核表

仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间： 年 月 日重点指标考核目标评分标准权重分值工作业绩收、发、存管理认真做好物料入库、出库、退货数据统计，准确率为100%，物料入库前进行仔细核对，应及时发

人事管理-30-财务部税务主管岗位绩效考核指标

财务部税务主管岗位绩效考核指标编号CPICPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1纳税申报及时性当期纳税申报延迟天数延迟1天，减（0.5 ）分纳税申报记录半年2纳税申报正确率纳税申报差错次数

某公司财务部任务绩效考核指标

大连金牛公司财务部任务绩效考核指标序号分类指标指标解释数据来源1财务费用率财务费用率期间财务费用/收入净额财务部报表2公司整体费用率公司整体费用率期间费用总额/收入净额财务部报表3可控费用可控费用降低

幼儿园常用表格-（行政副园长绩效考核表）附-日常工作管理及绩效考核细则

行政副园长绩效考核表(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级 10%同事30%上级50%优秀 良好 中等较差极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A.富有强烈的事

工程资料-3绩效考核表

总工程师绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1．施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2．施工组织总设计方案审批出错次数控制在____次以内3．重大工程招

调度员绩效考核评价表

员工绩效考核评价表（一） （考核对象：管理岗及专业岗位）  姓名：阴剑侠 部门：调度室 岗位：调度员 日期：2013年5月 满分 110分 总分值 100分 加分项10分   评价 评价 自评

市场部网络推广员绩效考核表

网络推广员2月绩效考核表部门：市场部 姓名：Lucy考核人：马嘉璐考核项目及标准考核权重考核评分等级得分有效访问量A、 高于100个（含100个）访问量（公司网站）；B、 彳& 100个访问量；C、

调度员绩效考核表

管理人员月度绩效考核表年 月 日单部 门售后调度员位姓 岗 到任现岗位年 月 日名 位 时间直接上级职直接上级姓名务权重 ◆本考核期工作关键目标与达成状况根据工程规划所定的考核细则，内容要具体、量化（

财务部长岗位绩效考核表

年度位绩效考核表 部门：财务部 岗位：财务部部长 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效财务部的管

月度绩效考核扣分记录表

附表一： 月度绩效考核扣分记录表责任人 姓名时间事件扣分责任人 签字月度 汇总班长 签字