集团财务部绩效考核指标体系表

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对财务部绩效考核细则

对财务部绩效考核细那么 快递费：负责申通、汇通、E邮宝支出费用的统计(月结：汇通、申通。每一段时间都需结算一次;现付：顺丰、E邮宝、其它快递和物流。此类邮费应另外统计;到付：无特殊情况，公司不签收到付

工程资料-226财务部绩效考核方案

财务部绩效考核方案财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。1、基本工资由公司制定，维持原基数不变绩效工资由几个部分组成：、工作年限：每年加100元，500元封顶、职称：中级加500元，初级加300元，

碧桂园集团财务部绩效考核管理制

碧桂园集团财务部绩效考核管理制度流程编码流程类型编写部门□核心业务流程集团财务部■ 部门支持流程审批人版本V1.0版修改情况初稿（试行）生效日期目录1.总则 ................

财务部核算员绩效考核表

财务部绩效考核表分值考核项目考核标准扣分得分作标10核对单据及时、准确、无误。核对应收严格执行账期，保证应收正确。督促回款及时回款，保证经营正常周转。岗位职责60执行财务制度未按制度执行，造成漏洞或损

财务部各岗位绩效考核

财务部各岗位绩效考核1、财务总监岗位绩效考核指标组成表指标执行人： 评估月度： 年 月指标类别序号考核指标信息来源权重考评标准得分扣分原因业绩指标（权重60%）1拟订

财务部出纳员绩效考核表

财务部绩效考核表月份：考核岗位：出纳员总监：财务经理：被考核人:考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10保证现金安全每月盘点现金正确，确保账实相符。及时收付结算收付手续没有差错，过账及时通知销

酒店财务部绩效考核指标

财务部绩效考核指标目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14658474" 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc1465847

财务部-成本会计绩效考核指标大全34

财务部绩效考核指标财务部经理、副经理绩效考核指标1、财务部经理、副经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率

财务部总账会计绩效考核表

财务部绩效考核表考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10财务报表及公司汇总报表月7F1前，年10日前报表（节假日顺延或另行规定）。保证商品库展厅账实相符每月核对库存及盘点，承担电脑库存差错责任

财务部员工绩效考核实施细则

财务部员工绩效考核实施1 目的 为了对员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行客观评价，以充分调动员工的工作积极性，达到提高工作效率和管理水平的目的，特制定本程序。2适用范围 本程序适用于财务部对各科

财务部 资金管理绩效考核指标

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 资金管理 ： 年 月 日考核项目具体容及定义考核标准考核结果任务绩