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财务部绩效考核指标
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财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标
财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务系统安全性30%确保财务系统的安全运行,财务业务工作正常运转,出现系统
集团财务部绩效考核指标体系表
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财务部绩效考核指标
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碧桂园集团财务部绩效考核管理制
碧桂园集团财务部绩效考核管理制度流程编码流程类型编写部门□核心业务流程集团财务部■ 部门支持流程审批人版本V1.0版修改情况初稿(试行)生效日期目录1.总则 ................
工程资料-226财务部绩效考核方案
财务部绩效考核方案财务人员月度工资实行基本工资+绩效考核。1、基本工资由公司制定,维持原基数不变绩效工资由几个部分组成:、工作年限:每年加100元,500元封顶、职称:中级加500元,初级加300元,
客服绩效考核方案范本(2篇)
客服绩效考核方案范本一、绩效考核原则1、“四公原则”:即“公正、公开、公平、公道”,执行公正,过程公开,评价公平,实施公道,考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作;2、客观性原则:用事实说
财务部核算员绩效考核表
财务部绩效考核表分值考核项目考核标准扣分得分作标10核对单据及时、准确、无误。核对应收严格执行账期,保证应收正确。督促回款及时回款,保证经营正常周转。岗位职责60执行财务制度未按制度执行,造成漏洞或损
对财务部绩效考核细则
对财务部绩效考核细那么 快递费:负责申通、汇通、E邮宝支出费用的统计(月结:汇通、申通。每一段时间都需结算一次;现付:顺丰、E邮宝、其它快递和物流。此类邮费应另外统计;到付:无特殊情况,公司不签收到付
财务部各岗位绩效考核
财务部各岗位绩效考核1、财务总监岗位绩效考核指标组成表指标执行人: 评估月度: 年 月指标类别序号考核指标信息来源权重考评标准得分扣分原因业绩指标(权重60%)1拟订
财务部-成本会计绩效考核指标大全34
财务部绩效考核指标财务部经理、副经理绩效考核指标1、财务部经理、副经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率
财务部 资金管理绩效考核指标
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 资金管理 : 年 月 日考核项目具体容及定义考核标准考核结果任务绩