(XLS)财务部出纳绩效考核表

财务部出纳绩效考核表被考核者： 所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目考核内容权重打分标准考核人评分

财务部员工绩效考核制度

财务部员工绩效考核制度根据公司绩效考核要求和相关制度规定，特制定财务部员工绩效考核制度。公司财务总监负责监督和实施。一、被考核人员：财务部经理、主管、会计人员。考核责任人：财务部主管的考核人为财务部总

财务部绩效考核方案及责任书

财务总监绩效考核方案方案名称财务总监绩效考核目标责任书受控状态编 号一、岗位类别和聘期姓 名任职部门财务部职 务财务总监入职时间____年____月____日聘 期____年_

财务部绩效考核指标

目 录 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc14658474" 财务部经理岗位业绩考核指标组成表 PAGEREF _Toc14658474 \h 3 HY

财务部绩效考核表(全)(共10页)

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

财务部各岗位绩效考核通用版范文7篇

财务部各岗位绩效考核通用版范文7篇 财务部各岗位绩效考核通用版范文【篇1】　　一、基本意义　　为了有效监督财务人员认真完成本职工作，不断提高工作效率与工作质量，最大限度地实现绩效考核的公平性，建立财务

精品文档-08标准制度KPI绩效考核表财务部

财务部-KPI绩效考核表 财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3

财务部及人员绩效考核规章制度

薪酬与绩效考核管理办法（财务部）第一章 总则第一条 为理顺人员薪酬分配关系，合理评价人员的行为和绩效，以充分调动广大人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于管辖

财务部绩效考核指标

蒄螂羄芈薇羇袀莇虿螀腿莆荿羅肅莅蒁螈肁莄蚃肄羆莃螆袆芅莃蒅虿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃蒀荿袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁膄蒇螆蚄肀蒇蒆羀羆蒆薈螂芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆薃蒃羆羂膀薅蝿袈腿蚇羄芇膈蒇螇膃膇蕿肃聿膆蚂袆羅膅螄蚈芃膅

财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表姓名 部门 职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖 惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假 丧假产假旷工嘉奖力口处罚其他得分考核内容二工作态 度与合 作精神(20

财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标

财务部财务系统及档案管理专责绩效考核指标被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务系统安全性30%确保财务系统的安全运行，财务业务工作正常运转，出现系统

对财务部绩效考核细则

对财务部绩效考核细那么 快递费：负责申通、汇通、E邮宝支出费用的统计(月结：汇通、申通。每一段时间都需结算一次;现付：顺丰、E邮宝、其它快递和物流。此类邮费应另外统计;到付：无特殊情况，公司不签收到付