财务经理-建筑业-财务部经理关键业绩指标KPI

财务部经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公司财务管理体系和制度的健全性考察公司财务管理体系和制度的完善程度确保公司财务工作顺利进行公司各种财务报表以及季报、中报、年报

品质部经理KPI考核指标

品质部经理KPI考核指标考  核 项  目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、检验准确性进料检验准确性原材料：生产性原材料 100% 生产部（仓库）月    

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

物管公司总经理关键业绩考核指标（KPI）

物管公司总经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%执行总裁制度建设完善性5%执行总裁营业收入15%执行总裁多种经营活动拓展效果10％执行总裁应收帐款10%

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）

汽车4S店总经理应关注的KPI指标

总经理关注的 KPI 指标KPI，即关键绩效指标，英文全称： KeyPerformanceIndicator ，它把对 4S 店销售、售后等部门绩效的评估简化为对几个关键指标的量化考核，将关键指标当作

酒店行业-集团公司-行政办公室总经理关键绩效考核指标（KPI）

总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30％计财部XX集团2酒店GOP率30%计财部XX集团3酒店销售收入完成率10%定额完成率=销售收

建筑行业总经理办公室秘书关键绩效考核指标KPI

总经理办公室文秘KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的部门文字稿件草拟的质量考察文件草拟情况提高文件的质量文书、文件管理工作完成情况考察重要文件的完好情况确保重要文件的安全收

煤炭行业-总经理业绩指标（KPI）

考核计分表关键指标标准分值计划目标实际完成得分销售收入5117196万元利润总额519801.65万元产量3098万吨成本20成本1002.29元/吨质量扣分项不因质量问题被客户扣款销售费用扣分项21

员工KPI模板

员工KPI指标审核表 完全按计划完成: 出现偏差： 未按计划完成：员工姓名： 考核时段：Y2K第四季度 部门：人力资源部 主管姓名：

电力行业-总经理工作部-政策程序岗位关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部政策程序岗位绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的收集与公司政策程序制定相关政策和依据的及时性和有效性收集有用信息不少于[ ]条，撰写分析报告不少于[ ]份本岗位提交报告

建筑行业-总经理办公室-司机关键绩效考核指标（KPI）

总经理办公室司机KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公务行车里程考察一段时间的工作量确定具体工作量安全事故率监督一定行车里程内的事故出现次数降低事故率服务对象满意度考核客人