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公司裁员方案(共4页)
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公司裁员方案
公司裁员方案导读:本文公司裁员方案,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 公司裁员方案(一) 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因:因生产经营困难,难以
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经济性裁员方案设计 企业在发展过程中,一点点壮大,但是日益庞大的员工数量,也会拖垮企业的经济。只好裁员,但是有的员工合同没有到期,只好按照法定的程序,那么经济性裁员需要什么样的程序呢?下面是小编整理
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公司裁员方案范文 一、裁员根本原那么——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员 2. 裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保存