班主任工作经验交流

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资源学院班主任工作考核实施细则

资源学院班主任工作考核实施细则为促进班主任队伍建设，规范班主任工作的考核和奖励，加强对班主任工作的指导和管理，充分发挥班主任在学生教育管理中的重要作用，促进我院学生工作水平不断提升。依照《中共中央国务

高中班主任工作学期考核实施细则

高中班主任工作学期考核实施细则第一章 总则为进一步规范高中班主任工作，提高班主任工作的质量和效益，特制定本实施细则。本实施细则适用于高中各年级的班主任工作考核。第二章 考核标准1. 学生管理班主任要积

初三班主任工作经验交流ppt课件

- 付出真情，享受幸福 - 尊敬的各位领导、老师们：大家好！ 首先，感谢学校为我们交流班主任做法提供了这个机会，让我们得以相互学习，共同进步。同时也感谢学校领导的

高中班主任工作学期考核实施细则（3篇）

高中班主任工作学期考核实施细则主要包括以下内容：1. 评分标准：根据班主任工作的职责和要求，制定评分标准，包括学生管理、教育教学、班级管理、青少年思想教育等方面的内容，并给出具体的评分指标和分值。2.

学校规章制度之小学班主任工作考核细则评分表

学校规章制度之小学班主任工作考核细则评分表 　　一、　　民　　主　　管　　理1.制度健全班级各项制度健全，分工明确。　　2.主体参与全体学生参与班级管理，做到人人有岗位。　　3.民主管理班队干部采用轮

班主任工作量化考核实施细则

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班主任工作经验交流课件_1508115437

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高中班主任工作学期考核实施细则范本

高中班主任工作学期考核实施细则范本第一章 总则为了加强高中班主任工作的管理，提高班级管理水平和质量，制定本细则。本细则适用于我校所有高中班主任。第二章 考核内容班主任工作考核内容主要包括以下方面：1.

高中班主任工作学期考核实施细则（3篇）

高中班主任工作学期考核实施细则根据高中班主任工作的特点和要求，制定学期考核实施细则如下：1. 考核内容：(1) 学生德育工作：包括学生纪律情况、班级管理水平、学生团队合作能力等方面的综合评估。(2)

高中班主任工作学期考核实施细则

高中班主任工作学期考核实施细则以下是高中班主任工作学期考核实施细则的一种可能的规定：1. 考核时间：考核分为两个学期，第一学期考核周期为上学期的前一周到上学期结束，第二学期考核周期为本学期的前一周到本

高中班主任工作学期考核实施细则

高中班主任工作学期考核实施细则根据高中班主任工作的特点和要求，制定学期考核实施细则如下：1. 考核内容：(1) 学生德育工作：包括学生纪律情况、班级管理水平、学生团队合作能力等方面的综合评估。(2)