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劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题(1)出卷人:09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。A 3个月 B 6个月

《劳动法教案》课件

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关于劳动法请假制度

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劳动法学习心得(精选)

劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1  以下是一份劳动法学习心得,供您参考:  这次为期两周的劳动法学习,是我大学生活中不可多得的实践与体验。学习的主要内容是关于劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、集

劳动法总结重点

劳动法总结重点劳动法是保护劳动者权益的重要法律,旨在维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进社会和谐发展。下面是劳动法的重点内容总结。首先,劳动法规定了劳动者的基本权益。劳动法明确规定了劳动者的基本权

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2024年劳动法学习心得

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