腾讯文库搜索-越南外资企业劳动法
劳动法劳动合同法试卷一(精)
劳动关系管理试题(1)出卷人:09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。A 3个月 B 6个月
《劳动法教案》课件
- 《劳动法教案》ppt课件 - CATALOGUE - 目录 - 劳动法概述劳动合同法劳动保障法劳动争议处理法劳动监察法案例
关于劳动法请假制度
关于劳动法请假制度
劳动法学习心得(精选)
劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1 以下是一份劳动法学习心得,供您参考: 这次为期两周的劳动法学习,是我大学生活中不可多得的实践与体验。学习的主要内容是关于劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、集
劳动法总结重点
劳动法总结重点劳动法是保护劳动者权益的重要法律,旨在维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进社会和谐发展。下面是劳动法的重点内容总结。首先,劳动法规定了劳动者的基本权益。劳动法明确规定了劳动者的基本权
劳动法时代企业用工管理
- 新时代 新挑战 - 后劳动法时代的企业用工管理2008年10月31日 - - - 第一章
劳动法教案资料
教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳
员工管理-劳动法 37页劳动法的概念 精品
- - - - 劳动法 - 一、劳动法的概念 1.概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动
劳动法基本原则新探
劳动法基本原则新探 摘要: 《劳动法》颁布后,法典对劳动法的基本原则没有作具体规定。因此,劳动法的基本原则及其内容,成为劳动法学研究的重要理论问题,本文以党的十五大精神为指导,结合我
劳动法学习心得体会
劳动法学习心得体会劳动法是关于劳动关系的法律体系,它规范了劳动者与用人单位之间的权益和义务关系,对于保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定与和谐具有重要意义。通过学习劳动法,我深刻体会到了劳动法的理念与
浅谈我国《劳动法》在现代企业中的重要性
浅谈我国《劳动法》在现代企业中的重要性 《劳动》法是国家制定的调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一些关系法律规范的总称。我国《劳动法》的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。也便于用人单位健全自身体制
2024年劳动法学习心得
2024年劳动法学习心得引言:作为一个劳动者,我们应当对劳动法有着深入的了解。劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规,对于维护劳动关系稳定、促进社会发展具有重要作用。2024年劳动法的学习内容非常丰富和