足浴店管理制度

第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退

足浴店卫生条理与制度

足浴店卫生条理与制度 足浴店卫生条理与制度 范文一、 （1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。 （2）硬地面的打扫和湿拖。 （3）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、墙面、天花板、电视机、音 响

足浴店员工管理制度（二篇）

足浴店员工管理制度第一章 总则第一条 目的与依据本制度的目的是为了规范足浴店员工管理工作，提高员工的工作效率和服务质量，促进足浴店的健康发展。本制度的草拟与实施依据相关法律法规和足浴店实际情况。第二条

足浴店员工管理制度（3篇）

足浴店员工管理制度是指针对足浴店员工的管理规定和制度。以下是一些建议的足浴店员工管理制度的要点：1. 招聘与录用：建立明确的招聘与录用流程，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试评估等，确保招

足浴店收银管理制度参考

足浴店收银管理制度参考 　　足浴店收银管理制度篇一　　一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。　　二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。　　三、收

足浴店员工管理制度范本范文

足浴店员工管理制度范本范文一、 总则为进一步规范足浴店员工的行为，确保服务质量的提高，特制定本《足浴店员工管理制度》。二、 组织设置1. 足浴店员工应按照岗位要求配备，并完成相应的培训。2. 足浴店应

足浴店员工管理制度范文

足浴店员工管理制度范文一、引言足浴店作为一种常见的休闲娱乐场所，员工管理对于店铺的营运和服务质量至关重要。本文旨在制定一套科学合理的足浴店员工管理制度，以确保员工工作秩序井然、服务质量提升，并提高店铺

足浴店收银管理制度推荐收银员管理制度

足浴店收银管理制度推荐收银员管理制度一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。三、收银员仪表大方，按规范着装，

足浴店员工管理制度范文（二篇）

足浴店员工管理制度范文是指足浴店对员工进行管理的一套规范和制度。这些制度旨在确保员工遵守规章制度、展现良好的职业素养，并提高服务质量和经营效益。下面是一些常见的足浴店员工管理制度：1. 工作时间和考勤

足浴店员工管理制度

足浴店员工管理制度公司为员工提供一个良好的发展平台。晋级，晋升的机会取决于员工的个人工作能力，专业知识，个人修养及责任心。公司根据员工的个人表现，决定晋级，晋升。重点:1、亲自了解事由的全过程;2、询

足浴店员工管理制度

足浴店员工管理制度主要包括以下内容：1. 岗位职责：明确不同职位的具体职责和工作内容，包括前台接待员、按摩师、清洁员等。2. 员工选拔：制定明确的招聘标准和流程，对应聘者进行面试和筛选，选择符合要求的

足浴店管理制度

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