《KPI绩效考核》课件

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KPI绩效指标-KPI绩效考核概念10页 精品

kpi绩效考核 KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之[1] 中文名kpi绩效考核外文名Key Performance Indication)又    称关键业绩指标性  

精品文档-07采购部绩效考核KPI表

采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到

KPI绩效指标-KPI绩效考核管理 精品

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kpi绩效考核体系

kpi绩效考核体系 企业关键业绩指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程的一种目标式量化指标

装备车间绩效考核(KPI)办法

一、 目的为了优化车间管理，激励车间员工的工作积极性，调动全员创新意识, 装备车间按照公平、公正、客观、合理的考核规则，以具体工作的量化达 标为考核基本依据，制订本考核办法。二、 使用范围装备车间全体

综合部kpi绩效考核表

综合部KPI绩效考核表岗位名称行政助理岗位分类职能类考核周期年 月所属部门综合部考核对象考 核 人KPI指标权重值考核指标或评价标准得分1、办公用品的方案、采购、发放、保管。15采购无方案或无经审批

KPI绩效考核空白模板表格

公司：部门：岗位：业绩指标序号考核角度具体工作KPI（关键工作指标）考核周期产出权重计算方式信息来源结果自评上级评价1基本职能23456789重点职能101112临时任务131能力指标23456总分统

绩效考核KPI指标库

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KPI绩效考核方案培训

- KPI知识培训 - 培训人：蒋承熙 - 导语 - 本次培训仅针对北京奥拓思维软件有限公司经理以上级别开展本次培训包含对于

KPI绩效考核方案培训

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KPI绩效考核方案

- KPI绩效考核方案 - - - - 一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要