部门员工绩效面谈记录表

部门员工绩效面谈记录表部门时间被考核员工姓名职位考核者姓名职位绩效面谈要点:绩效改进建议:

绩效面谈范例[修改版]

第一篇：绩效面谈范例范例27安全违规维修技工在维修过后没有和顾客进行进一步的互动，并且只要其部门的其他工作人员帮忙维修，维修技工就会离开维修现场。绩效改善通知书雇员姓名：部门：递交日期：年月日主管：惩

《绩效面谈技巧培训》PPT课件

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绩效面谈与沟通技巧-培训课件

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绩效反馈与绩效面谈

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绩效面谈个人总结

绩效面谈个人总结尊敬的领导：我非常感谢您能给予我参与绩效面谈的机会，通过这次面谈，我对自己的工作表现有了更清晰的认识，并对自己的未来发展方向提出了更明确的计划。在此，我想总结一下我在过去一年中的工作表

精品文档-员工绩效面谈记录表

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绩效面谈情境模拟

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绩效面谈表

员工绩效考核面谈表被面谈人姓名部门岗 位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式□一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。（上级引导，告知员工本考核期内考核绩效分数）二、

绩效面谈记录表

绩效面谈记录表（示例-模拟数据）被考核者金龙海部门技术质量部岗位技术质量部部长直接上级章红光部门技术质量部岗位总工程师面谈日期2016年9月20日面谈所用时间（分钟）35分钟 面谈地点技术质