企业胜任力素质模型构建方案

员工胜任素质模型全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 第1章 胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.2 胜任素质模型的建立步骤1.3 胜任素质模型在人力资源管

会计胜任素质模型

职业素养定义表素质名称定 义廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度严谨求实指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度诚实正直指个人能依据事物的本质处理组织中

营销总监的胜任力素质模型

营销总监的胜任力素质模型营销总监和一般的管理者需要的素质还是存在着一定的区别，差异的部分主要来自于营销工作的个性化、专属性特征，参考前述的素质词典范围，结合新的市场条件，对与营销工作密切相关的主要素质

核心胜任素质模型

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胜任素质模型特征

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企业胜任力素质模型构建方案

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胜任素质模型与招聘——采购检验主管

职位：采购检验主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强，具

胜任素质模型与招聘——采购计划主管

职位：采购计划主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强，领

胜任素质模型与招聘——采购计划专员

职位：采购计划专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

胜任素质模型与招聘——采购预算专员

职位：采购预算专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

宝洁胜任力素质模型实践

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管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度

管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度 　　管理人员素质模型管理人员的个人素质关键反应在以下八大方面：　　沟通能力、创新能力、开拓能力、控制能力、协调能力、决议能力、组织能力、领导能力　　1沟